在裁人减薪的过程中，为了表明自己愿与下属同甘共苦，艾柯卡以身作则，并在公开场合向全体员工表示，在公司赢利之前，他每年只拿一美元的年薪。而对于最低两级的员工，他却宣布一分不减地照发。公而忘私的艾柯卡，得到了公司全体员工的尊敬，大家都自觉地表示愿与公司共渡难关，克莱斯勒公司上下也因此而呈现出了前所未有的团结。
之后，艾柯卡又乘胜追击，大力改善库存管理，并综合改革了预算、采购、生产等方面的成本。不仅如此，他还广泛吸纳人才。如之前曾在艾柯卡手下工作的原福特公司副总裁、总工程师等多名高级人才，都因钦佩艾柯卡的为人而先后来投。
1983年，众志成城的克莱斯勒汽车公司实现赢利9亿多美元。到了第二年，艾柯卡更是带领克莱斯勒公司创造了有史以来的最高利润——24亿美元，这要比克莱斯勒公司之前60年的赢利总和还要多。同一年，艾柯卡还下令招回了之前被解雇的工人，并迅速抢占了原属福特公司的一些市场。1986年，克莱斯勒公司又在艾柯卡的领导下成功登顶全美500家公司之首，成为了美国的英雄式人物。作为美国一代传奇商业巨子，艾柯卡先是大起大落，后又以身作则，力挽狂澜，将一个即将破产的公司拯救了过来。他本人也因此而声名鹊起，受到众多人的崇拜与敬仰。